Başarılı Bir Şirket Kültürü Oluşturma Yöntemleri
Başarılı Bir Şirket Kültürü Oluşturma Yöntemleri
Selam dostlarım. Bazı işyerleri vardır, sanki içeride kocaman bir aile varmış gibi hissettirir. Öyle mesai saatlerine takılmaz, orası senin ikinci evindir, ailenindir. İşte bu iş yerlerinde genellikle güçlü bir şirket kültürü vardır. Ben de bugün sizlere başarılı bir şirket kültürü oluşturma yöntemlerini anlatmak istiyorum. Hem belki bir gün kendi şirketinizi kurarsınız, kim bilir?
Karşılıklı Güven
Karşılıklı güven, başarılı bir işyeri kültürünün olmazsa olmazlarından biridir. Çalışanlarınıza onları güvendiğinizi hissettirin. Mesela, bir zamanlar çalıştığım bir şirkette, iş verenimiz bize hep “Siz başaramazsanız kim başarır ki?” derdi. Bu cümlenin benim ve diğer çalışanların motivasyonunu ne kadar arttırdığını asla unutmam.
Açık İletişim
Harvard Business Review’de yer alan bir yazıya göre, çalışanların şeffaflığa ve açık iletişime önem vermesi iş yerindeki memnuniyetlerini yükseltiyor. Unutmayın, herkesin söyleyecek bir sözü vardır ve bu sözleri dinlemek hepimizi daha iyiye götürür.
Ekip Ruhu
Ekip çalışması, şirket kültürünün olmazsa olmazlarından bir diğeridir. İş arkadaşları arasında sinerji yaratmayı başaran şirketlerde çalışanlar işlerini daha çok seviyor ve daha başarılı oluyorlar. Kendi deneyimlerime dayanarak söyleyebilirim ki, bir görevi tek başına başarmak da oldukça güzel, fakat bir ekip olarak belirlediğimiz hedeflere doğru ilerlerken yaşadığımız heyecan ve başarı duygusu, tek başıma yaşadıklarımdan her zaman daha değerli oldu.
Acknowledgement and Rewards
Gördüğüm en başarılı şirketler çalışanlarının başarılarını kutlar ve onları ödüllendirir. Bir gün ortağı olduğum şirketimizde bir çalışanımızın projesi büyük bir başarı elde etmişti. Hepimiz partı verdik ve bu küçük jest onun motivasyonunu bayaa bir artırmıştı. Öyle ki, sonraki aylarda çok daha iyi projelere imza attı.
Neticede şunu söyleyebilirim ki; bir şirket kültürü oluştururken dikkate almanız gereken pek çok etken var. Ancak en önemlisi sizin bu kültüre inanmanız ve ona uygun hareket etmeniz. Çünkü çoğu zaman insanlar liderlerinin davranışlarını taklit ederler ve siz de bu kültürün bir elçisisiniz.
Umarım Keyif Almışsınızdır!
Umarım bu kısa sohbetimizden keyif almışsınızdır ve başarılı bir şirket kültürü oluşturma yöntemlerine dair bazı fikirler edinmişsinizdir. Her ne yapıyorsanız yapın, keyif alın, eğlenin ve hep pozitif olun! Hatırlayın, zorlukların üzerine gidin ve pes etmeyin, başarınıza başarı katacak bir şirket kültürüne sahip olacaksınız!
